El sueldo no aumenta automáticamente por inflación en México: cada año la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) decide un porcentaje de incremento que, en teoría, debe superar la inflación para que los trabajadores ganen poder de compra real. En 2026 ese ajuste fue de 13% para la mayor parte del país, mientras que la inflación anual medida por el INEGI se ubicó en 3.26% en agosto, lo que deja un margen de recuperación salarial, aunque el monto para 2027 todavía no está definido.
Qué mide la inflación de agosto
De acuerdo con el INEGI, la inflación general anual en México se ubicó en 3.26% durante agosto de 2026, luego de que el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) subiera 0.20% respecto a julio, alcanzando un nivel de 145.462 puntos.1
El repunte rompió una racha de meses consecutivos a la baja y se explicó, principalmente, por alzas en alimentos, colegiaturas y algunos productos agropecuarios: la cebolla subió 32.70% y el huevo 8.91% de forma mensual.2 La inflación subyacente —que excluye energéticos y agropecuarios y es la que más vigila el Banco de México— avanzó 3.88% anual.1
El dato oficial de agosto
- Inflación anual
3.26%, según el INEGI, frente a 3.12% en julio.
- INPC
145.462 puntos, con un alza mensual de 0.20%.
- Inflación subyacente
3.88% anual, impulsada por alimentos procesados y servicios.
- Meta de Banxico
3% con un rango de variabilidad de ±1 punto porcentual.
El salario mínimo no se ajusta mes a mes por inflación
A diferencia de otros indicadores como la UMA, el salario mínimo no se corrige cada mes conforme sube el INPC. Su ajuste ocurre una vez al año, a partir del 1 de enero, y lo decide la Conasami, integrada por representantes del gobierno, empresarios y trabajadores.3
En 2026, el salario mínimo general se ubicó en 315.04 pesos diarios, tras un incremento de 13% para la mayor parte del país y de 5% para la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el monto llegó a 440.87 pesos diarios.3 Ese aumento benefició a 8.5 millones de trabajadores, según informó el Gobierno de México.5
El poder adquisitivo de los trabajadores ha aumentado 154% respecto a 2018, mientras que el incremento real del salario promedio es de 27.5%
Vocero del Gobierno de México, citando cifras oficiales
Por qué el aumento salarial supera a la inflación
La política salarial del actual gobierno busca que el salario mínimo alcance, para 2030, el equivalente a 2.5 canastas básicas, una meta de poder de compra y no solo de pesos nominales.6 Para lograrlo, la Conasami ha aplicado incrementos de doble dígito año con año, muy por encima de la inflación observada, que ronda el 3%.
Un académico consultado por medios locales explicó que la combinación de una inflación relativamente contenida con incrementos salariales sostenidos favorece la recuperación del poder adquisitivo tanto de quienes ganan el mínimo como de otros trabajadores con ingresos más altos.4
Lo que se proyecta para 2027
Hasta septiembre de 2026 no existe un porcentaje oficial para el ajuste que entrará en vigor el 1 de enero de 2027, aunque distintas estimaciones apuntan a un incremento de entre 10% y 12%, en línea con la ruta que ha seguido el gobierno desde 2019.3 Si se aplicara un aumento de 10% sobre los 315.04 pesos diarios vigentes, el salario mínimo general llegaría a aproximadamente 346.54 pesos diarios.
Algunos análisis, como el de organismos laborales citados por medios especializados, mantienen como referencia un ingreso mensual objetivo cercano a los 10,800 pesos para trabajadores de tiempo completo, cifra que se acercaría al equivalente de 2.5 canastas básicas.6 El monto definitivo dependerá de la inflación acumulada del año y de las métricas de productividad nacional que evalúe la Conasami antes de su anuncio, generalmente en diciembre.
Qué pasa con la UMA y otros indicadores
No todo lo que se actualiza en México sigue al salario mínimo. La Unidad de Medida y Actualización (UMA), que sirve de referencia para multas, créditos de Infonavit y topes del IMSS, se actualiza cada febrero conforme a la inflación y no al porcentaje que decide la Conasami; en 2026 su valor diario es de 117.31 pesos.6 Esto significa que un alza fuerte al salario mínimo no necesariamente encarece de forma directa esos otros costos regulados.
Para las empresas, especialmente las PyME, el aumento salarial de doble dígito también eleva el costo total de la nómina, porque arrastra el salario base de cotización ante el IMSS, la prima vacacional y el aguinaldo, aun cuando la inflación que enfrentan en sus insumos sea menor.6
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