El salario mínimo general en México pasó de 278.80 a 315.04 pesos diarios desde el 1 de enero de 2026, un incremento del 13% acordado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) el 3 de diciembre de 2025. Nueve meses después, un análisis conjunto de la Conasami y el Servicio Nacional del Empleo, con datos del IMSS, concluye que el ajuste no provocó pérdida de empleo formal entre los trabajadores beneficiados, mientras el gobierno y los sectores obrero y empresarial ya discuten el porcentaje que regirá a partir de 2027.
Qué cambió en enero de 2026
El salario mínimo general para la mayor parte del país quedó en 315.04 pesos diarios, equivalentes a 9,582.47 pesos mensuales, tras el acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación.1 En la Zona Libre de la Frontera Norte, que incluye municipios de Baja California, Sonora y Chihuahua, el salario subió a 440.87 pesos diarios, unos 13,409.80 pesos al mes.2
El incremento no se explica con un solo porcentaje. La resolución de la Conasami integró un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 17.01 pesos diarios, más un aumento por fijación de 6.5% para la zona general, lo que en conjunto sumó el 13% de alza total; en la frontera norte el ajuste fue de 5% sin MIR.3 Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el consenso derivó de un acuerdo entre el sector obrero, el empresarial y el gobierno federal.4
El ajuste de 13% al salario mínimo no impactará la inflación, pues fue consultado con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en coordinación con el Banco de México.
Claudia Sheinbaum, presidenta de México
Lo que dice el estudio sobre el empleo formal
El punto que más interesa a economistas y empresarios es si un aumento salarial de doble dígito destruye empleos formales, sobre todo entre las micro y pequeñas empresas que concentran a los trabajadores de menores ingresos. El análisis de la Conasami, difundido en mayo de 2026, comparó la situación de los trabajadores registrados en el IMSS entre noviembre de 2025 y enero de 2026.5
El resultado: del total de personas que ganaban menos de los nuevos mínimos en 2025, el 82.5% siguió en el mismo empleo en enero de 2026, y se estima que 6.4 millones de trabajadores se beneficiaron directamente del ajuste.5 La dependencia también reportó que las probabilidades de conservar el empleo fueron similares a las de años anteriores, es decir, sin cambios extraordinarios atribuibles al aumento.
Lo que hay que saber
- Salario general 2026
315.04 pesos diarios, equivalentes a 9,582.47 pesos mensuales.
- Frontera norte
440.87 pesos diarios, unos 13,409.80 pesos al mes.
- Alza aprobada
13% en la zona general y 5% en la frontera norte, vigente desde el 1 de enero de 2026.
- Beneficiarios directos
8.5 millones de personas trabajadoras, según la Secretaría del Trabajo.
El poder adquisitivo frente a la canasta básica
El gobierno federal mide el avance del salario mínimo en canastas básicas, no solo en pesos. Con el ajuste de 2026, el ingreso mínimo mensual pasó de cubrir 1.8 canastas básicas en 2025 a 2 canastas básicas en 2026, según explicó el titular de la STPS, Marath Baruch Bolaños López.4 La meta declarada por la administración de Claudia Sheinbaum es llegar a 2.5 canastas básicas —un ingreso cercano a los 10,800 pesos mensuales— hacia el final del sexenio, en 2030.6
Firmas de consultoría como EY documentan que, desde 2018, el salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte ha crecido 204% de forma acumulada, mientras en el resto del país el crecimiento acumulado ha sido de 115%, y el salario promedio nacional ha subido 27.5% en términos reales.7 Ese ritmo sostenido de incrementos de doble dígito es lo que distingue la política salarial actual de administraciones previas, y también lo que genera cautela entre organismos empresariales sobre su efecto acumulado en costos laborales y precios.
La negociación por el aumento de 2027
Con el precedente de 2026, la discusión sobre el ajuste que entrará en vigor el 1 de enero de 2027 ya está en marcha, aunque no existe todavía un porcentaje oficial.8 La Confederación de Trabajadores de México (CTM) presentó a la Secretaría del Trabajo una propuesta de incremento de entre 5% y 10% para el próximo año, cifra que la propia organización reconoce como punto de partida y no como cifra definitiva.9
Otros análisis técnicos, basados en declaraciones previas de representantes de la Conasami, apuntan a un rango de 11% a 13%, con 12% como escenario más citado, lo que llevaría el salario general a alrededor de 352.84 pesos diarios.10 Ninguna de estas cifras está confirmada: la Conasami resuelve tradicionalmente en los primeros días de diciembre, como ocurrió el 3 de diciembre de 2025 para el ciclo 2026.11
- CTM propone un aumento de 5% a 10% para 2027, según la propuesta presentada a la STPS.
- Analistas privados proyectan un rango de 11% a 13%, con 12% como escenario central.
- La meta sexenal declarada es alcanzar 2.5 canastas básicas (~10,800 pesos mensuales) en 2030.
- La resolución definitiva se espera en los primeros días de diciembre de 2026.
Qué está en juego para empresas y trabajadores
Para las empresas, cada punto porcentual de aumento al mínimo se traduce en mayores costos de nómina, cuotas obrero-patronales al IMSS y ajustes en la planeación salarial, especialmente en sectores con alta proporción de trabajadores en el piso salarial, como comercio, manufactura ligera y servicios.2 El mecanismo del Monto Independiente de Recuperación fue diseñado precisamente para que el mínimo suba sin arrastrar automáticamente salarios contractuales, federales, estatales o municipales que usan el mínimo como referencia.12
Para los trabajadores, el reto no es solo el monto nominal sino si el poder de compra se sostiene frente a la inflación y si los incrementos llegan también al sector informal, que no está sujeto a estas resoluciones. La evidencia hasta ahora —basada en el estudio oficial de Conasami-SNE— sugiere que el aumento de 2026 no generó una salida masiva de trabajadores del empleo formal, aunque el organismo advierte que las personas con ingresos más altos muestran mayor estabilidad laboral que quienes ganan cerca del mínimo.5
Comentarios