El mercado laboral mexicano cerró el segundo trimestre de 2026 con una fotografía engañosa: la tasa de desempleo se mantuvo estable en 2.7% de la Población Económicamente Activa, el mismo nivel de un año antes, pero detrás de esa cifra se esconde un deterioro en la calidad del empleo que preocupa a especialistas. Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, la informalidad laboral absorbió 98% de las ocupaciones generadas entre abril y junio, mientras los puestos con prestaciones de ley cayeron por segundo trimestre consecutivo.1
Lo que dicen los números
En el segundo trimestre de 2026, la población económicamente activa (PEA) sumó 61.7 millones de personas, un incremento de 612 mil respecto al mismo periodo de 2025.2 La población ocupada llegó a 60 millones, con un aumento anual de 599 mil trabajadores.3
El problema no es la cantidad de empleo, sino su naturaleza. De acuerdo con el INEGI, entre abril y junio el trabajo subordinado sin prestaciones incorporó a 257,670 personas, con lo cual el universo de trabajadores en esta condición alcanzó 9.5 millones de empleados. En contraste, los puestos que sí cuentan con derechos y prestaciones de ley sufrieron una reducción de 122,073 personas, acumulando ya dos trimestres consecutivos a la baja.1
La tasa de informalidad laboral (TIL1) se ubicó en 55.1%, un incremento de 0.3 puntos porcentuales frente al segundo trimestre de 2025, cuando se ubicaba en 54.8%.2 Esto significa que más de la mitad de la población ocupada en el país no tiene acceso a seguridad social y, en promedio, percibe ingresos equivalentes a poco más de la mitad de lo que se observa en un empleo formal.4
Existe un estancamiento donde la baja tasa de desempleo oculta una pérdida en la calidad de los puestos de trabajo, obligando a las personas a...
Axel González, coordinador de Datos de México, ¿Cómo vamos?
La brecha entre hombres y mujeres persiste
Uno de los problemas estructurales que el observatorio México, ¿cómo vamos? documenta trimestre tras trimestre es la baja participación laboral femenina. Al segundo trimestre de 2026, la tasa de participación de los hombres fue de 74.1%, mientras que la de las mujeres se ubicó en 45.9%, una brecha de 28.3 puntos porcentuales.4
La tasa de participación laboral nacional se ubicó en 59.1%, inferior al 59.5% registrado un año antes, aunque superior al 58.7% del trimestre anterior. El Semáforo Económico de participación laboral de la organización se mantiene en color naranja.4
Quién contrató y quién no encontró empleo suficiente
El repunte de contrataciones fue liderado por el sector de servicios generales, con 299 mil nuevos puestos, seguido por construcción (222 mil), restaurantes y servicios de alojamiento (211 mil), manufacturas (135 mil) y comercio (29 mil).5
Sin embargo, el crecimiento del empleo no implicó que todas las personas ocupadas tuvieran una jornada laboral suficiente. El INEGI reportó 4.1 millones de trabajadores en condición de subocupación, es decir, con disponibilidad y necesidad de trabajar más horas.3 Los datos laborales se conocieron en un contexto en el que la economía mexicana creció 1.4% durante el segundo trimestre, en medio de la incertidumbre por las tensiones comerciales internacionales.
- Servicios generales: +299 mil puestos
- Construcción: +222 mil puestos
- Restaurantes y alojamiento: +211 mil puestos
- Manufacturas: +135 mil puestos
- Comercio: +29 mil puestos
La meta de reducir la informalidad se aleja
El Plan Nacional de Desarrollo del gobierno federal plantea reducir la tasa de informalidad laboral a 48.9% para 2030. Pero mientras la tasa de ocupación en el sector informal —que se ubicó en 30.2% al segundo trimestre, su punto más alto en toda la serie histórica desde 2005— se mantenga cerca del 30%, será muy difícil que esa meta se cumpla, según el análisis de México, ¿cómo vamos?.4
Lo que hay que saber
- Desempleo
Se mantuvo en 2.7% de la PEA, con 1.6 millones de personas desocupadas.
- Informalidad
Subió a 55.1%, 0.3 puntos porcentuales más que un año antes.
- Empleo sin prestaciones
Sumó 257,670 personas nuevas en el trimestre, hasta 9.5 millones en total.
- Brecha de género
La participación laboral masculina (74.1%) supera a la femenina (45.9%) por 28.3 puntos.
- Subocupación
4.1 millones de trabajadores necesitan más horas de trabajo de las que tienen.
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