Desde el 1 de enero de 2026, el salario mínimo general en México pasó de $278.80 a $315.04 pesos diarios, un incremento del 13% que equivale a $9,582.47 pesos mensuales, de acuerdo con la resolución publicada por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) en el Diario Oficial de la Federación.1 En la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), que incluye 43 municipios fronterizos, el ajuste fue menor: 5%, para llegar a $440.87 pesos diarios o $13,409.80 al mes.2 La medida, acordada con el sector empresarial según destacó la presidenta Claudia Sheinbaum, beneficia de forma directa a millones de trabajadores que perciben el salario base, aunque no modifica automáticamente los sueldos de quienes ya ganan por encima de ese piso.
Cómo se construyó el aumento
El incremento no se calculó aplicando un solo porcentaje al monto de 2025. Según el comunicado oficial de la Conasami, el ajuste se integró sumando al salario vigente un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $17.01 pesos, más un incremento por fijación de 6.5%, lo que en conjunto equivale al 13% global en la zona general.3 En la ZLFN, en cambio, se aplicó directamente un incremento global del 5%, sin el componente MIR.
Este mecanismo, vigente desde 2017, busca que el salario mínimo recupere poder adquisitivo por encima de la inflación sin que ese ritmo se traslade de forma automática al resto de la escala salarial de las empresas.
Lo que hay que saber
- Zona general
$315.04 pesos diarios, equivalentes a $9,582.47 pesos mensuales.
- Frontera norte
$440.87 pesos diarios, equivalentes a $13,409.80 pesos mensuales.
- Vigencia
El nuevo monto entró en vigor el 1 de enero de 2026, tras publicarse en el DOF el 9 de diciembre de 2025.
- Alcance
El ajuste también se extiende a las 61 ocupaciones con salarios mínimos profesionales, en el mismo porcentaje que aplica a su zona geográfica.
Por qué la frontera norte sube menos
La brecha entre ambas zonas no es nueva: la ZLFN opera con un salario mínimo duplicado desde 2019, por lo que la Conasami ha optado por incrementos porcentuales más moderados en esa franja para ir cerrando la diferencia de forma gradual sin generar saltos abruptos en los costos laborales de empresas maquiladoras y comercio fronterizo. Aun con el 5% de 2026, el mínimo en esa zona sigue siendo alrededor de 40% superior al del resto del país.
Por hora, considerando una jornada de ocho horas, el salario mínimo general equivale a $39.38 pesos, mientras que en la frontera norte asciende a $55.11 pesos, cifras de referencia para esquemas de pago parcial o por jornada incompleta.
La meta de 2030 y el riesgo inflacionario
El gobierno federal ha enmarcado los incrementos anuales dentro de una estrategia de recuperación del poder adquisitivo que busca que, para 2030, un trabajador con salario mínimo pueda cubrir el costo de 2.5 veces el valor de la canasta básica.4 Con el ajuste de 2026, las autoridades reportan una recuperación acumulada del poder adquisitivo del salario mínimo que, según cifras oficiales citadas en distintos análisis, ronda el 135% desde que inició esta política en 2019.
El propio perfil de Conasami en redes sociales reportó en mayo que el aumento de 2026 había beneficiado a 6.4 millones de trabajadores sin afectar el empleo formal, aunque esa cifra proviene de la propia comisión reguladora y no de una fuente estadística independiente como el IMSS o el Inegi, por lo que conviene tomarla como un dato institucional pendiente de contraste con registros de empleo formal.
El aumento al salario mínimo de 2026 benefició a 6.4 millones de trabajadores y no afectó el empleo formal.
Conasami, en su cuenta oficial
Quién no recibe el ajuste automático
El incremento aplica únicamente a quienes perciben el salario base. Si un trabajador ya gana por encima del mínimo, su sueldo no se modifica de forma automática, a menos que la empresa decida hacer un ajuste interno por su cuenta, lo que deja a discreción de cada patrón si traslada o no el beneficio a plantillas con sueldos superiores al piso legal.
Para las PyME, el aumento del 13% representa un costo laboral directo que se suma a cuotas obrero-patronales de IMSS, aportaciones de Infonavit y el cálculo de prestaciones como aguinaldo y prima vacacional, todas calculadas sobre el nuevo salario base. Es importante no confundir el salario mínimo con la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que para 2026 se ubica en $117.31 pesos diarios, la fija el Inegi y se usa para multas, créditos y exenciones fiscales, no como referencia salarial.
- Aguinaldo: se calcula con base en el nuevo salario mínimo de $315.04 pesos diarios.
- Prima vacacional: también se ajusta al alza al tomar como base el salario actualizado.
- Cuotas IMSS e Infonavit: suben en la misma proporción para los trabajadores que ganan el mínimo.
- Salarios mínimos profesionales: las 61 ocupaciones listadas por la Conasami reciben el mismo porcentaje de incremento que su zona geográfica.
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