Desde el 1 de enero de 2026, el salario mínimo general en México es de $315.04 pesos diarios, un incremento de 13% frente a los $278.80 pesos de 2025, según la resolución que el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) acordó el 3 de diciembre de 2025 y publicó el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 9 de diciembre de ese año15. En la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), el ajuste fue de 5%, para llegar a $440.87 pesos diarios. El cambio, que equivale a $9,582.47 pesos mensuales en la zona general y $13,409.80 en la frontera norte, forma parte de la estrategia de recuperación del poder adquisitivo que el gobierno federal inició en 2018 y que la Secretaría del Trabajo calcula beneficiará directamente a 8.5 millones de personas trabajadoras2.
Cómo se construyó el aumento
El incremento no es un solo porcentaje aplicado de golpe, sino la suma de dos mecanismos distintos. Para la zona general, al salario vigente en 2025 se le sumó primero un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $17.01 pesos y después un incremento por fijación de 6.5%, lo que en conjunto arroja el 13% de aumento total, equivalente a $36.24 pesos adicionales al día31.
En la Zona Libre de la Frontera Norte —integrada por municipios de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, entre ellos Tijuana, Mexicali, Ciudad Juárez y Nuevo Laredo— el ajuste fue distinto: se aplicó un 5% directo sin MIR, que llevó el salario de $419.88 a $440.87 pesos diarios, un aumento de $20.99 pesos3.
CONASAMI precisó que el MIR es una cantidad fija en pesos cuyo único objetivo es recuperar gradualmente el poder de compra del salario mínimo, y que no debe usarse como referencia para negociar aumentos contractuales, federales, estatales ni municipales4.
Lo que hay que saber
- Zona general
El salario mínimo diario pasó de $278.80 a $315.04 pesos, un alza de 13%.
- Frontera norte
El salario mínimo diario subió de $419.88 a $440.87 pesos, un alza de 5%.
- Vigencia
El ajuste entró en vigor el 1 de enero de 2026 por resolución de CONASAMI del 3 de diciembre de 2025.
- Población beneficiada
La Secretaría del Trabajo estima que 8.5 millones de personas trabajadoras se vieron beneficiadas directamente.
Qué pasa con los salarios mínimos profesionales
El aumento no se limita al salario mínimo general. Los 61 oficios y profesiones con tabulador propio —entre ellos albañiles, mecánicos, choferes y reporteros— también incrementaron en el mismo porcentaje que corresponde a su zona geográfica: 13% en la zona general y 5% en la frontera norte61. Según cifras reportadas por firmas de asesoría fiscal, por primera vez en 2026 todos estos oficios superan la barrera de los $300 pesos diarios en la zona general7.
Este dato importa para las empresas porque el salario mínimo profesional funciona como piso legal obligatorio para esas ocupaciones específicas, independientemente de lo que gane el resto de la plantilla.
Por qué mi sueldo no sube igual que el mínimo
El anuncio generó dudas entre trabajadores que ganan por encima del mínimo sobre si sus salarios también deberían subir 13%. La respuesta, de acuerdo con especialistas consultados, es que no existe esa obligación legal8.
Francisco Javier Jiménez, académico de la Universidad Iberoamericana (IBERO), explicó que los aumentos salariales en empresas e instituciones normalmente se negocian con base en la inflación esperada, no en el porcentaje del salario mínimo8. Un ejemplo citado en la propia universidad: el sindicato de trabajadores de la IBERO solicitó un incremento de 7% para 2026, cifra mayor a la inflación estimada de cierre de 2025 (alrededor de 4%) pero menor al 13% del salario mínimo.
Los aumentos salariales en empresas e instituciones normalmente se negocian tomando en cuenta la inflación esperada, no el porcentaje de aumento del salario mínimo.
Francisco Javier Jiménez, académico de la Universidad Iberoamericana
El efecto en el empleo formal
Uno de los temores recurrentes ante cada aumento al salario mínimo es su posible efecto negativo sobre el empleo formal. Un análisis conjunto de la Dirección Técnica de CONASAMI y el Servicio Nacional del Empleo, con datos del IMSS, concluyó que el incremento aplicado en enero de 2026 no provocó efectos negativos sobre el empleo formal9.
El estudio, difundido por la Secretaría del Trabajo, estima que 6.4 millones de trabajadores se beneficiaron directamente del aumento al tener en noviembre de 2025 ingresos inferiores a los nuevos mínimos y mantenerse con el mismo empleador en enero de 20269. Del total de personas que ganaban menos que el nuevo salario mínimo en 2025, el 82.5% permaneció en el mismo empleo tras el ajuste.
El análisis también detectó que la estabilidad laboral es mayor entre quienes ganan más: entre los trabajadores con ingresos de 5 a 10 salarios mínimos, el 96% permaneció en el mismo empleo y solo 2.5% dejó de estar asegurado9.
La meta de 2030 y lo que falta por resolver
El gobierno federal ha planteado como objetivo que, para 2030, el salario mínimo permita a cada trabajador cubrir el equivalente a 2.5 veces el costo de la canasta básica1. Con el ajuste de 2026, la recuperación acumulada del poder adquisitivo del salario mínimo en la zona general llega a 115%, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte el crecimiento acumulado es de 204% desde el inicio de la política en 20182.
La doble cuenta de este dato está en el terreno de la implementación: mientras el salario mínimo permite cubrir más necesidades básicas para quienes menos ganan, las empresas —sobre todo PyME con estructuras de nómina ajustadas— deben absorber el costo del ajuste sin que exista, hasta ahora, evidencia de que haya golpeado el empleo formal, de acuerdo con el análisis oficial más reciente9. El reto pendiente es qué pasa con los trabajadores informales, que no están sujetos a este piso legal ni al monitoreo del IMSS.
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