En vísperas y en los días posteriores al segundo informe de gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, dirigentes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en distintos estados del país coincidieron en una misma advertencia: el empleo informal sigue creciendo de forma acelerada, incluso mientras el gobierno federal presume una tasa de desempleo entre las más bajas de la OCDE. La discrepancia entre el discurso oficial y el diagnóstico sindical expone una de las tensiones centrales de la economía mexicana: se generan empleos, pero una mayoría no ofrece seguridad social, vivienda ni prestaciones de ley.
Lo que dice la CTM
El dirigente de la CTM en Torreón, Raúl Fabián Ruelas Navarro, señaló que el empleo informal sigue creciendo aceleradamente en el país, en vísperas del segundo informe de gobierno de la presidenta Sheinbaum, celebrado el 1 de septiembre.1 Ruelas reconoció avances puntuales —como el incremento al salario mínimo y el aumento a los días de vacaciones— pero advirtió que mientras no haya mayor cantidad de empleos formales, la central obrera seguirá exigiendo mejores condiciones para el trabajador.
El líder sindical también apuntó que, en materia económica, la CTM ha observado un crecimiento en la inflación y una disminución del empleo formal, y consideró que atraer inversión y crear fuentes de trabajo es la mejor ruta para el país.1
Su diagnóstico no es aislado. Semanas antes, el líder nacional de la CTM, Tereso Medina Ramírez, había hecho una advertencia similar pero con cifras más contundentes en Aguascalientes: de cada diez empleos generados en México, ocho son informales y solo dos están vinculados a Hacienda y cuentan con Seguro Social o vivienda.2
Hemos generado 600 mil empleos, pero el dato que tiene la CTM es que por cada diez empleos, ocho pertenecen al informalismo y solamente dos están vinculados a Hacienda y tiene Seguro Social o vivienda.
Tereso Medina Ramírez, secretario general de la CTM
Una alerta que la CTM repite en distintos estados
La advertencia de la CTM no se limitó a un solo evento. En Tabasco, Medina Ramírez alertó que el fenómeno de la informalidad suma cuatro años al alza y propuso abrir mesas de diálogo para analizar si los altos impuestos y la conducta patronal contribuyen al problema.3 Como respuesta, anunció que la central impulsará a nivel nacional las "Mesas de Diálogo Sindical", una iniciativa para construir, junto con empresarios, una propuesta conjunta contra el trabajo informal.4
En Veracruz, el mismo dirigente había señalado meses antes que la informalidad sigue por encima del empleo formal y representa uno de los principales obstáculos para el crecimiento económico, por lo que urge reforzar la coordinación entre empresarios, trabajadores y gobierno.5 Ahí precisó que la informalidad se concentra en actividades como comercio ambulante, oficios independientes, transporte, músicos y parte del sector hotelero.
Lo que muestran los datos oficiales
Las alertas sindicales coinciden con los indicadores que el propio gobierno y organismos independientes han publicado. De acuerdo con el observatorio México, ¿cómo vamos?, al segundo trimestre de 2026 el 55.1% de la población ocupada tenía un empleo informal, una condición que incluye el sector informal, el trabajo agropecuario, el trabajo doméstico remunerado y los empleos informales dentro de empresas y gobierno.6 La tasa de ocupación específicamente en el sector informal de la economía llegó a 30.2%, su punto más alto en toda la serie histórica que arranca en 2005.7
El costo de esa informalidad se refleja en el ingreso: durante el primer trimestre de 2026, una persona con empleo informal recibió en promedio 8,364 pesos mensuales, 45% menos (6,840 pesos menos) que quien trabaja en un empleo formal, que promedia 15,204 pesos al mes, según el reporte Informalidad laboral en México del mismo grupo de economistas, elaborado con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI.8 Ese golpe alcanza a 32.6 millones de personas, equivalentes al 54.8% de la población ocupada del país.
En su segundo informe, el gobierno federal reportó una tasa de desempleo de 2.7% en mayo y destacó que México recibió 34,968 millones de dólares de Inversión Extranjera Directa durante el primer semestre de 2026, cifra 2.1% superior a la de un año antes.9 También resaltó que el salario mínimo llegó a 315 pesos diarios, un aumento acumulado de 153% respecto de 2018.
Lo que hay que saber
- Informalidad
55.1% de la población ocupada tenía un empleo informal al segundo trimestre de 2026, según México, ¿cómo vamos?.
- Brecha salarial
El empleo informal paga en promedio 6,840 pesos menos al mes que el formal.
- Récord histórico
La tasa de ocupación en el sector informal (30.2%) es la más alta desde que existe el registro, en 2005.
- Postura de la CTM
8 de cada 10 empleos generados recientemente serían informales, según su líder nacional Tereso Medina Ramírez.
Por qué importa para hogares y empresas
La discusión no es solo estadística: define quién accede a servicios de salud, pensión, crédito y prestaciones. Un empleo informal implica, en la práctica, quedar fuera del IMSS, del Infonavit y del ahorro para el retiro, lo que a largo plazo traslada el riesgo de salud y vejez del empleador y del Estado hacia el propio trabajador y su familia.
Para las empresas formales, el fenómeno también representa una desventaja competitiva: compiten con negocios que no pagan cuotas obrero-patronales ni prestaciones, mientras el gobierno insiste en medidas como el aumento al salario mínimo, la ampliación de vacaciones y la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, cambios que —según análisis periodísticos sobre el informe— se han traducido en un mayor costo laboral para las empresas y podrían presionar aún más hacia la informalidad si no se acompañan de mayor inversión y formalización.10
- Sin seguridad social: sin acceso a servicios médicos del IMSS ni a pensión.
- Sin vivienda: sin posibilidad de crédito Infonavit.
- Menor ingreso: hasta 45% menos de salario promedio frente al empleo formal.
- Sin estabilidad contractual: mayor exposición a despidos sin liquidación.
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