El sueldo no sube automáticamente por inflación en México: solo el salario mínimo tiene un ajuste anual decretado, y para 2026 ese incremento fue de 13%, muy por encima de la inflación general de 3.26% registrada en la primera quincena de agosto según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)1. Para el resto de los trabajadores, cualquier aumento depende de la negociación con cada empleador, del contrato colectivo o de la revisión salarial que decida cada empresa, no de una regla automática ligada al costo de vida.
Qué subió y cuánto
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) publicó el 3 de diciembre de 2025 que a partir del 1 de enero de 2026 el salario mínimo general pasaría de $278.80 a $315.04 pesos diarios, un incremento de $36.24 pesos, equivalente a 13%2. En la Zona Libre de la Frontera Norte el ajuste fue menor, de 5%3.
Ese nuevo piso salarial equivale a aproximadamente 9,582 pesos mensuales para una jornada completa, frente a los 8,480 pesos que representaba el mínimo anterior4. El ajuste es obligatorio únicamente para quienes ganan el salario mínimo: si un trabajador ya percibe un ingreso superior, la ley no obliga a un aumento proporcional a ese 13 por ciento.
Lo que hay que saber
- Salario mínimo 2026
Subió 13% a $315.04 pesos diarios desde el 1 de enero, según CONASAMI.
- Frontera Norte
El aumento fue de 5% en la Zona Libre de la Frontera Norte.
- Inflación de referencia
La inflación anual fue de 3.26% en la primera quincena de agosto de 2026, según INEGI.
Por qué el aumento no equivale a la inflación
El salario mínimo y la inflación son dos indicadores distintos que no se mueven de forma automática uno con el otro. Mientras el ajuste al mínimo lo decide cada año la CONASAMI —con el argumento de recuperar poder adquisitivo perdido en décadas anteriores—, la inflación general la mide el INEGI quincenalmente a través del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC)1.
En la primera quincena de agosto de 2026 el INPC alcanzó un nivel de 145.393 puntos, con un avance de 0.10% respecto a la quincena previa, lo que llevó la inflación anual a 3.26%, frente al 3.12% de julio completo5. El índice subyacente, que excluye productos con precios volátiles, subió 3.93% anual en el mismo periodo1.
La diferencia importa para el bolsillo: mientras el salario mínimo ganó 13% en términos nominales, la inflación acumulada del año se mantiene muy por debajo, lo que en la práctica representa una ganancia real de poder adquisitivo para quienes perciben ese piso salarial, aunque no para el resto de los trabajadores cuyos sueldos no están indexados al mínimo.
El ajuste al salario mínimo busca garantizar ingresos suficientes para cubrir necesidades básicas ante el aumento del costo de vida
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI)
Lo que dijo el gobierno
La presidenta Claudia Sheinbaum defendió el incremento al presentarlo como resultado de un consenso entre gobierno, empresarios y sindicatos, y descartó que genere presiones inflacionarias6. La mandataria destacó que el salario mínimo acumula un alza de 154% desde 2018 sin que ello haya derivado en un repunte sostenido de precios.
no ha habido inflación y el salario mínimo está aumentando del 2018 a la fecha, en 154 por ciento
Claudia Sheinbaum, presidenta de México
Qué pasa con quienes ganan más del mínimo
Para la mayoría de los trabajadores formales, que ya percibe ingresos por encima del salario mínimo, el aumento no es automático. Según la Guía Salarial 2026 de PageGroup, seis de cada diez empresas planeaban aumentar sueldos este año: 65% con incrementos de entre 1% y 5%, y 34% con ajustes de entre 6% y 15%7.
Ese rango tan amplio confirma que, fuera del mínimo legal, no existe una fórmula única de ajuste por inflación: cada empresa decide según su situación financiera, el sector en que opera y su capacidad para absorber mayores costos laborales sin trasladar el gasto a precios o reducir personal.
- 65% de las empresas dará aumentos de entre 1% y 5%
- 34% otorgará incrementos de entre 6% y 15%
- El salario mínimo, por decreto de CONASAMI, subió 13% en 2026
Riesgos y voces de alerta
No todas las lecturas del incremento son igual de optimistas. Analistas citados por Forbes México advierten que los aumentos salariales por encima de la productividad pueden trasladarse a precios y afectar especialmente a pequeñas empresas, con riesgo de pérdida de empleo formal o mayor informalidad8.
El campo mexicano es señalado como el sector con mayor dificultad para absorber el ajuste, debido a su alta informalidad y menor capacidad financiera frente a otros sectores productivos9.
Líderes empresariales y analistas advierten que los costos adicionales pueden traducirse en pérdida de empleo formal y aumento de la informalidad
Forbes México
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