El salario mínimo general en México llegó a 315.04 pesos diarios desde el 1 de enero de 2026, tras un incremento de 13% acordado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), y la pregunta que ya está sobre la mesa es cuánto más puede subir antes de que la política de recuperación del poder adquisitivo llegue a su límite en 2030, cuando el gobierno busca que el ingreso mínimo equivalga a 2.5 canastas básicas semanales por trabajador.
Qué se aprobó para 2026
El 3 de diciembre de 2025, el Consejo de Representantes de la CONASAMI resolvió un aumento de 13% al salario mínimo general y profesional para el resto del país, y de 5% en la Zona Libre de la Frontera Norte, ambos vigentes desde el 1 de enero de 2026.2
El salario mínimo general pasó de 278.80 a 315.04 pesos diarios, un incremento de 36.24 pesos que equivale a un ingreso mensual de 9,582.47 pesos en la zona general del país.6 En la Zona Libre de la Frontera Norte, el mínimo diario subió a 440.87 pesos, equivalente a 13,409.80 pesos al mes.1
Marath Bolaños López, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), explicó que el incremento derivó de un consenso unánime entre el sector obrero, el sector empresarial y el Gobierno federal.4
El aumento de 2026 en números
- Zona general
El salario mínimo diario subió de 278.80 a 315.04 pesos, un alza de 13%.[^11]
- Frontera Norte
El mínimo diario llegó a 440.87 pesos, un aumento de 5% respecto a 2025.[^4]
- Ingreso mensual
El salario mínimo mensual equivale a 9,582.47 pesos en la zona general.[^2]
- Trabajadores beneficiados
CONASAMI reportó que el aumento de 2026 benefició a 6.4 millones de trabajadores.[^10]
El mecanismo detrás del alza
El incremento no se calcula como un porcentaje simple. Al salario mínimo general vigente en 2025 se le adicionaron 17.01 pesos a través del llamado Monto Independiente de Recuperación (MIR), y después se aplicó un incremento porcentual adicional de 6.5%; en conjunto, ambos componentes suman el 13% global.2
Este mecanismo existe porque, durante décadas, el salario mínimo funcionaba como unidad de referencia para multas, créditos y contratos colectivos en todo el país, por lo que el MIR se diseñó para elevar el piso salarial de los trabajadores de menor ingreso sin que ese ajuste se traslade automáticamente a otros salarios ya superiores al mínimo.
Es importante distinguir a quién obliga la medida: el ajuste es de cumplimiento obligatorio únicamente para las personas que perciben exactamente el salario mínimo. Si un trabajador ya gana más que ese piso, el incremento no es automático ni obligatorio por ley.
La meta sexenal: 2.5 canastas básicas en 2030
El gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum ha planteado que, para 2030, cada persona trabajadora reciba el equivalente a 2.5 canastas básicas de manera semanal, dentro de la estrategia de Recuperación del Poder Adquisitivo del Salario Mínimo.1
Tras la presentación del segundo informe de gobierno de Sheinbaum, distintos organismos de análisis laboral situaron ese objetivo en un promedio de 10,800 pesos mensuales por trabajador hacia el final del sexenio.3
La CONASAMI mantiene, según ese mismo análisis, una ruta de incrementos de doble dígito para sostener esa trayectoria, aunque el ajuste que entrará en vigor en 2027 dependerá de la inflación acumulada y de las métricas de productividad nacional, de acuerdo con especialistas del sector económico consultados.3
Qué se sabe (y qué no) de 2027
Hasta ahora no existe un porcentaje oficial para el aumento del salario mínimo que regirá a partir de enero de 2027; la cifra definitiva deberá surgir de las negociaciones tripartitas entre representantes de los trabajadores, empresarios y el Gobierno federal dentro de la CONASAMI.8
Luis Munguía, presidente de la CONASAMI, declaró en diciembre de 2025 un rango de referencia para los próximos ajustes, cuyo límite inferior coincidiría con el compromiso presidencial de un aumento de 12% anual durante el sexenio, y cuyo límite superior equivaldría a repetir el mismo 13% aplicado en 2026.7
Como simple ejercicio de proyección —y sin que constituya una propuesta oficial—, si en 2027 se repitiera un aumento de 13%, el salario mínimo general pasaría de 315.04 a aproximadamente 356 pesos diarios, con un ingreso mensual cercano a los 10,828 pesos.8
La definición formal del salario mínimo 2027 se espera hacia finales de este año, ya que la CONASAMI realiza cada año su proceso de fijación antes de que arranque el siguiente ejercicio.8
El aumento al salario mínimo de 2026 benefició a 6.4 millones de trabajadores y no afectó el empleo formal.
CONASAMI, con datos del IMSS
Los límites de la política
El propio análisis que proyecta el rango para 2027 advierte que la trayectoria de incrementos de dos dígitos no es casual: entre 2016 y 2018 el salario mínimo subía a un solo dígito, y a partir de 2019 comenzó una escalada de aumentos de doble dígito que no se ha interrumpido, muy por encima de la inflación anual.7
Ese mismo material señala que, para sostener esta senda de aumentos sin generar presiones inflacionarias ni desincentivar la contratación formal, el ajuste de 2027 dependerá estrechamente de la inflación acumulada y de las métricas de productividad del país, según especialistas del sector económico.3
El Gobierno federal ha insistido en que la decisión de subir el salario mínimo no provoca inflación, y ha destacado la existencia de acuerdos con grupos empresariales para mantener estables los precios de la canasta básica, que según datos oficiales actualizados a diciembre de 2025 contiene 24 productos alimentarios y de higiene personal cuyo costo conjunto no debe exceder los 910 pesos.1
Para las empresas, en cambio, el ajuste representa un costo operativo que obliga a revisar presupuestos y estructuras salariales, especialmente entre las PyME, que deben absorber el incremento sin el mismo margen de maniobra que las compañías grandes.
- Superar la línea de bienestar: que el salario mínimo urbano cubra el costo de 2.5 canastas alimentarias y no alimentarias para una familia promedio.
- Reducir la brecha de género impulsando incrementos en sectores de servicios donde predomina el empleo femenino con percepciones básicas.
- Sostener el acuerdo tripartito en la CONASAMI entre gobierno, sector empresarial y representaciones sindicales.
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