El salario mínimo en México ha subido más de 150% desde 2018 sin que se hayan observado hasta ahora los efectos negativos que anticipa la teoría económica —mayor inflación o menos empleo—, pero el margen para seguir aumentándolo al mismo ritmo se está agotando, según un análisis conjunto de BBVA Research México y El Colegio de México divulgado en el podcast Economía en Corto.
Qué dice el análisis de BBVA
En el podcast BBVA México, el economista jefe Carlos Serrano y Pablo Peña, académico de la Universidad de Chicago, conversaron con Raymundo Campos, economista y profesor de El Colegio de México (Colmex), sobre la evolución del salario mínimo y los límites que podría enfrentar hacia adelante.1
Conforme el salario mínimo se acerca más a los salarios promedio, el espacio para mantener incrementos elevados se estrecha; para Campos todavía existe margen para seguir subiéndolo, pero es mucho menor que en el pasado porque dependerá cada vez más del crecimiento económico.2
La meta del Gobierno: 2.5 canastas alimentarias
El Gobierno de Claudia Sheinbaum busca llevar el salario mínimo a un monto equivalente a 2.5 canastas alimentarias, meta que ya se alcanzó en la frontera norte, pero seguir aumentándolo a los ritmos de años anteriores ya no es tan viable, según el análisis de Campos con BBVA México.1
El riesgo, advierten los especialistas, es generar inflación, desempleo o mayores costos laborales; el margen restante está condicionado al crecimiento económico, y con una economía estancada resulta muy difícil sostener alzas de la magnitud registrada en los últimos años.1
Lo que hay que saber
- Salario mínimo general 2026
Se ubica en 315.04 pesos diarios, tras un incremento de 13% respecto a 2025.
- Frontera norte
El salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte es de 440.87 pesos diarios en 2026, con un alza de 5%.
- Meta sexenal
El objetivo del Gobierno es llevar el ingreso mínimo a un promedio cercano a 10,800 pesos mensuales, equivalente a 2.5 canastas básicas.
- Acumulado desde 2018
El salario mínimo general ha subido más de 150% en términos nominales desde el inicio de los aumentos sostenidos.
Por qué preocupa a otros analistas
El diagnóstico de BBVA no es aislado. Un análisis de Banamex, firmado en 2025, previó un incremento de 11% al salario mínimo para 2026, aunque advirtió el riesgo de presiones inflacionarias y se preguntó hasta dónde son óptimos los incrementos del salario mínimo.2
El salario mínimo también ha contribuido a reducir la pobreza, pero el mayor peso que hoy tiene frente a los salarios promedio abre la pregunta de hasta dónde puede seguir subiendo sin generar distorsiones en el mercado laboral.3
Lo que viene para 2027
La cifra para el próximo ajuste todavía no es oficial. La Confederación de Trabajadores de México (CTM) propuso a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social un incremento de entre 5% y 10% para 2027, como punto de partida de la negociación tripartita entre trabajadores, empleadores y gobierno a través de la Conasami.4
La decisión final corresponde al Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), que negociará entre los sectores patronal, sindical y gubernamental, y se espera hacia el cierre de 2026.5
Un alza al salario mínimo no solo beneficia a los trabajadores que lo perciben: también eleva los costos de nómina de las empresas y puede presionar los salarios inmediatamente superiores a ese nivel, en un contexto en que el Gobierno busca reducir el déficit público de 4.1% a 3.5% del PIB en 2027.4
Son beneficiosas para la economía: es deseable que el empleo se mueva desde empresas pequeñas e improductivas hacia empresas de mayor escala y productividad.
Carlos Serrano, economista jefe de BBVA México
El riesgo para las PyME
Serrano ha señalado en análisis previos de BBVA que a las pequeñas y medianas empresas les puede afectar el aumento al salario mínimo por su dificultad para pagarlo, algo que no ocurre en las grandes empresas; sin embargo, considera que de darse ese desplazamiento sería benéfico para la economía en su conjunto.6
El economista también reconoce que existen situaciones en que el aumento al salario mínimo puede causar desempleo, específicamente en mercados laborales competitivos, aunque sostiene que en mercados con fallas —monopsónicos o poco competidos— subir el salario mínimo puede generar un mejor equilibrio sin afectar el empleo.6
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