El encarecimiento de la vida está redefiniendo cómo los mexicanos deciden dónde trabajar: 92.8% de las personas encuestadas afirma que la inflación ha afectado las finanzas de su hogar, y 51.1% señala que el sueldo es el factor que más valora al momento de elegir un empleo, de acuerdo con el estudio Retrato del México Actual de ACSI Research.
Lo que muestra el estudio
El informe, levantado en marzo de 2026 entre 1,923 personas mayores de 18 años en todo el país, documenta una percepción casi generalizada del alza de precios: el 95% de los encuestados percibe un aumento de precios, en un contexto donde el gasto en alimentos ha ganado peso dentro del presupuesto familiar.1
El dato ocurre en un periodo de presión sostenida sobre el poder adquisitivo: entre febrero y abril de 2026, la inflación anual se mantuvo por encima de 4%, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), al menos un punto porcentual por arriba del objetivo de 3% de Banxico.1
La capacidad de consumo de los hogares también se ve limitada: 42.4% afirma que puede realizar compras importantes, como adquirir muebles o electrodomésticos, pero únicamente a través de pagos a plazos, mientras que otro 21.4% señala que no tiene posibilidad de hacerlas.1
El salario no se evalúa únicamente por la cantidad que aparece en una oferta laboral, sino por lo que permite cubrir después de pagar transporte, alimentos y otros gastos cotidianos. La inflación está elevando el ingreso que las personas consideran necesario para aceptar o conservar un empleo.
Paola Solórzano, fundadora y CEO de ACSI Research
El sueldo gana peso frente a otros beneficios
Más allá de las prestaciones o las oportunidades de desarrollo profesional, el ingreso ocupa el primer lugar entre los aspectos que los mexicanos valoran al buscar trabajo, según el estudio.1 Aun así, quienes ya tienen empleo no reportan insatisfacción generalizada: el 75.7% de los encuestados trabaja actualmente y la satisfacción laboral alcanza una calificación promedio de 8.1 sobre 10.
El hallazgo coincide con otras mediciones recientes sobre el mercado laboral mexicano. Un sondeo de Up Sí Vale citado por El Imparcial encontró que, en un entorno donde la inflación sigue presionando, el dinero contante y sonante se ha convertido en la prioridad para siete de cada 10 mexicanos, incluso por encima de prestaciones como los vales de despensa.2
Lo que hay que saber
- Inflación en el hogar
92.8% de los encuestados dice que la inflación afectó las finanzas de su hogar.
- Percepción de precios
95% percibe que los precios han subido, según ACSI Research.
- Prioridad al buscar empleo
51.1% considera el sueldo el factor más importante al elegir un trabajo.
- Contexto de precios
La inflación anual se mantuvo arriba de 4% entre febrero y abril de 2026, según INEGI, por encima de la meta de 3% de Banxico.
El reto para las empresas
Para las empresas, el reto no consiste solo en atraer talento, sino en ofrecer una compensación cuyo valor real responda al costo de vida, las condiciones de trabajo y los gastos asociados con el empleo.1 Esa presión ocurre en paralelo a otros cambios en las prioridades laborales: un reportaje de Expansión sobre el mercado laboral mexicano señala que 57% de los trabajadores sacrificaría un aumento o una promoción a cambio de un mejor equilibrio entre su vida personal y laboral, aunque el salario competitivo sigue siendo el principal factor para aceptar una oferta de trabajo.3
Esa disyuntiva no aplica igual para todos: en mayo de 2026, México registró una población económicamente activa de 62.1 millones de personas, mientras que la informalidad alcanzó 55.2% de la población ocupada, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI.3 Para una parte de la fuerza laboral, elegir entre dinero y tiempo libre es una posibilidad real; para otra, mayoritaria en el sector informal, el ingreso adicional sigue siendo una necesidad sin margen de negociación.
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